La candidata presidencial de la Coalición Agenda Ciudadana, Claudia Dobles, inició la campaña electoral el viernes, después de las vacaciones de Navidad, con dos propuestas.
Uno de ellos sugiere reconocer las ventas por catálogo como un “trabajo real”.
«Vender por catálogo es trabajo, genera ingresos y merece apoyo. El gobierno busca soluciones reales para mejorar la vida de las personas, no busca culpables», afirmó el candidato.
La iniciativa busca facilitar la apertura de cuentas bancarias, así como el acceso al ahorro y crédito a quienes se dedican a esta actividad, quienes son principalmente mujeres, muchas de ellas cabezas de hogar.
Dobles también propone tarifas de seguros flexibles, ajustadas a las ventas mensuales, de modo que si una persona vende menos en un mes determinado, también pague menos.
«A esto se suma el fortalecimiento de fondos y apoyo financiero a iniciativas de mujeres, tanto en zonas urbanas como rurales, con el objetivo de que puedan crecer sin incurrir en deudas que reduzcan sus ingresos», señala la propuesta del candidato presidencial.
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Claudia Dobles, candidata de la Coalición Agenda Ciudadana. (Foto de Marco Monge/)
Plataformas digitales
La segunda propuesta presentada por Dobles el 2 de enero trata sobre personas que trabajan en plataformas digitales.
“Nuestro objetivo es que quienes trabajan en distintos tipos de sistemas digitales aporten a la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) y puedan tener acceso a servicios de salud y pensiones, sin que esto signifique perder los ingresos con los que sustentan a sus familias”, dijo el candidato presidencial.
«No es posible que un accidente deje a una persona sin posibilidad de ingresos, cuidados y protección para su familia», añadió.
Según un estudio del Departamento de Economía de la Universidad Nacional, en Costa Rica más de 15.400 personas trabajan en el Área Metropolitana (GAM) en sistemas digitales.
De ellos, el 2% trabaja 40 horas semanales, mientras que al menos seis de cada diez trabajan 60 horas semanales o más.
«Las cifras indican que el 68% de los empleados no cumple con los requisitos de seguro y que el 78% no cotiza a ningún sistema de pensiones. Estas realidades colocan a los trabajadores en situaciones vulnerables que los dejan sin opciones en caso de emergencia o vejez», afirmó la Confederación en la presentación de la propuesta.