Un total de 12 días serán festivos en 2026, según una revisión de calendario realizada por este medio.
Además, cuatro de estas fechas caen en viernes o lunes, lo que junto con el sábado y el domingo constituyen un fin de semana largo.
Recuerde que ni el 2 de agosto (domingo), el 31 de agosto (lunes) ni el 1 de diciembre son feriados de pago obligatorio.
Las otras nueve fechas son fechas de pago obligatorio, esto significa que siempre se deben pagar aunque los empleados no trabajen. Quienes lo hagan también podrán recibir doble salario (según la forma de pago).
Lo que dice el Ministerio de Trabajo
El despacho de abogados BDS informó que no se ha establecido ninguna disposición legal que implique el traslado de vacaciones, como ocurrió años atrás. Esto significa que los aniversarios deben celebrarse el día correspondiente.
Por otro lado, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) ha señalado que ningún trabajador está obligado a trabajar en esos días festivos, sólo si acepta hacerlo. Si un trabajador se niega, no puede ser sancionado por ese motivo.
Aunque la empresa sea nacional, transnacional o internacional, deberá otorgar estos días festivos a los empleados que trabajen en Costa Rica.
Finalmente, el Código del Trabajo señala que es nulo todo acuerdo de renuncia al disfrute en las fechas correspondientes.