En los últimos meses hemos visto a algunas de las grandes tecnológicas abrir sus carteras para contratar al mejor talento en IA: entre las más voraces está Meta, pero la llegada de Jony Ive a OpenAI fue una incorporación espectacular. Puede que no tengan el currículum del ex director de diseño ni acaparen tantos titulares, pero la batalla por el talento en IA también está en una liga diferente: la de los ingenieros manuales, como predijo el CEO de NVIDIA hace meses y más recientemente. en el Foro Económico Mundial de Davos.
(Otro) cuello de botella para la IA. Porque para que ChatGPT tenga un nuevo modelo o para que Nano Banana crezca se requieren centros de datos. Y al mismo tiempo, enormes cantidades de electricidad suministradas por las centrales eléctricas. Ya hemos visto cómo los centros de datos surgen como hongos (o al menos su planificación e implementación es otra historia, más ardua y lenta, que lleva a algunas empresas a pensar en instalarlos en el espacio). Por eso hay grandes empresas tecnológicas que cada vez son más dinámicas.
Pero para montar y mantener todo se necesitan electricistas, fontaneros o técnicos en aire acondicionado. Y en realidad son bastantes: el sindicato que representa a los electricistas en Estados Unidos y Canadá menciona en una publicación de blog proyectos concretos de centros de datos que pueden cuadriplicar el número actual de miembros.
Se buscan trabajadores. El problema es que son escasos: según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados UnidosEn 2034 habrá una escasez media de 81.000 electricistas al año. Además, la demanda aumentará en un 9% significativamente por encima del promedio durante la próxima década. Respectivamente este estudio de McKinseyPara 2030, Estados Unidos necesitará 130.000 electricistas adicionales y 240.000 trabajadores de la construcción. También hay escasez de trabajadores cualificados como albañiles, soldadores y fontaneros en Europa. Recoge el último informe de la Oficina Europea del Trabajo. En España, la construcción de viviendas está pasando factura actualmente.
No queda nadie para heredar el taller.. Selecciones cableadas Declaraciones del economista de la Asociación Estadounidense de Constructores, Anirban Basu, que cuenta cómo los trabajadores en el pasado transmitían sus habilidades a sus descendientes, pero ahora se les anima a estudiar en la universidad. El problema es que los baby boomers se están jubilando, dejando un vacío que nadie está llenando. Dan Quinonez, su homólogo en el sector sanitario, viene a decir lo mismo: Están haciendo todo lo posible, pero es un problema estructural para el que no hay solución inmediata.
Los centros de datos no son lugares para novatos. Por otro lado, los centros de datos no son un trabajo cualquiera, y esto no se debe sólo a los requisitos técnicos, sino también a que los plazos son ajustados y dejan poco margen a retrasos o errores. Esto es crucial ya que es normal que los aprendices reciban capacitación en el trabajo. La integración rápida y segura de los trabajadores es un desafío David Long cuenta la Asociación Nacional de Contratistas Eléctricos.
Qué están haciendo las grandes tecnologías. Esta realidad no pasa desapercibida para las grandes empresas tecnológicas, y Google ya lo hizo: la primavera pasada. Publicidad Se trataría de una inyección de efectivo para Electrical Training Alliance, una organización que forma a electricistas, con el objetivo de mejorar las habilidades de 100.000 electricistas en activo y formar a 30.000 de aquí a 2030.
La cuestión es que la IA también compite con otros sectores: vivienda, hospitales, industria… la competencia es feroz. Pero las empresas que los respaldan tienen un as bajo la manga: estos requisitos y plazos ajustados suelen generar salarios más altos y más horas extras. Como Charles White narra Según la Asociación de Contratistas de Plomería, esto provoca que los trabajadores sindicalizados cambien de empresa en busca de mejores condiciones. Sin ir más lejos, Jensen Huang pronóstico Ofertas con sueldos de seis cifras.
¿Cuánto durará el boom? La instalación del centro de datos es un proyecto temporal que, una vez completado, se limita a mantener un pequeño equipo de mantenimiento continuo. Aunque estamos en una fase de expansión de la IA con un enorme potencial, tarde o temprano perderá impulso. Luego veremos qué pasa: por supuesto, dadas las necesidades de otros sectores y el hueco que dejan las generaciones jubiladas, no costará mucho encontrar otro trabajo.
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