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8 de cada 10 diputados al Parlamento Europeo aprobaron una prueba de aptitud – Al Día cr

Un total de 1.696 personas aprobaron la primera prueba de elegibilidad realizada por el Ministerio de Educación Pública (MPE).

En total, el 6 de noviembre se presentaron al examen 2.104 funcionarios de dicho ministerio. Esto implica que 8 de cada 10 han aprobado el examen que les dará acceso a un puesto inmobiliario.

Se encontraban en situación de interinidad y se les aplicó la prueba en términos de lo dispuesto en el transitorio 9 de la Ley Marco del Empleo Público.

Entre los puestos que tomaron el examen se encuentran:

  • Maestros
  • asistentes administrativos
  • Asesores nacionales y regionales
  • Directores de centros educativos
  • Consejeros
  • bibliotecarios
  • Entre otras cosas.

Quienes no hayan superado la prueba de elegibilidad continuarán en su situación de interinidad sin ningún impacto. Tendrán la oportunidad de participar en futuros concursos de inscripción de propiedades.

Además, la prueba se aplicará el próximo 9 de diciembre a 149 funcionarios que por diversas condiciones debidamente justificadas. no actuaron en la primera convocatoria.

15.000 nombramientos en el eurodiputado

Según el informe del ministerio, se realizaron 15.000 nombramientos inmobiliarios entre 2022 y 2025 (es decir, durante el actual gobierno).

En las próximas semanas se podrán agregar otras 500 personas ya que se encuentran en la etapa de requisitos y solicitud de la prueba de elegibilidad.

«Obtener el nombramiento adecuado permite a los funcionarios planificar su desarrollo profesional y personal con mayor seguridad», reconoció el eurodiputado.

“Además, fortalece la continuidad en los procesos educativos, promueve el compromiso institucional y garantiza que el talento humano tenga las condiciones necesarias para desempeñar sus funciones con calidad y eficiencia en beneficio de la población estudiantil”, agregó.

Los resultados serán enviados vía correo electrónico desde la Unidad de Reclutamiento y Selección de la Dirección de Gestión del Talento Humano.

La imagen principal tiene fines ilustrativos.