En España, la situación laboral de los empleados mayores de 50 años se ha vuelto particularmente preocupante porque representan una parte creciente del desempleo registrado. Al mismo tiempo, la inversión de las fuerzas piramidales demográficas para retrasar la edad de jubilación para garantizar la sostenibilidad de las pensiones.
En otras palabras, el mercado laboral son las curvas de trabajadores mayores de 55 años, entre huelgas crónicas y una jubilación cada vez más distante, lo que solo le da a las tensiones de fondos estatales.
Volver más tarde. Las estadísticas y las proyecciones a la población caen juntas: España debe aumentar la edad de jubilación normal si desea evitar el colapso de su sistema de pensiones. Respectivamente Un estudio El envejecimiento de la población y la demora en la participación en el mercado laboral se retirarán de la Fundación BBVA e Ivie para retrasarse durante 71 años debido a la disminución de los participantes activos y el aumento progresivo de los pensionistas.
La OCDE también Este diagnóstico confirmadoY señala que la tasa de empleo cae en un 10.3% desde aquí hasta 2060 si no se toman medidas como la regularización de los inmigrantes complementan a los jóvenes, o la mayor integración laboral de empleados mayores de 55 años. Exactamente en este segundo aspecto en el que el enfoque se centraría urgentemente.
Menos jóvenes, más personas mayores. Respectivamente Datos oficialesAquellos mayores de 50 años ya han adquirido alrededor del 47% del desempleo registrado en España, lo que representa más de 1.14 millones de desempleados en esta sección. En porcentaje, este grupo tiene una tasa de desempleo del 10.35%. Desde el segmento de edad, que trae el 47% del desempleo total, los datos parecen contradictorios y solo registra una tasa de desempleo de un poco más del 10%. Tenemos la explicación en la pirámide demográfica.
Tal y Como aclaró El economistaEsta oferta de más de 50 años ha aumentado en los últimos años debido al envejecimiento de 3.8 millones de empleados activos. Por lo tanto, su tasa de desempleo parece ser más baja.
En contraste, el área de los empleados más jóvenes tiene un volumen más bajo, aunque sufre una tasa de desempleo más alta. La última encuesta de población activa (EPA) muestra Que aquellos menores de 25 años tienen una tasa de desempleo de más del 26.53%, pero alrededor de 451,000 trabajadores de desempleo, es decir, menos de la mitad que más de 50.
Más desempleados líderes. Estos datos nos deja una foto en la que hay menos jóvenes cuando ingresan al mercado laboral, pero se excluyen cada vez más empleados de más de 50 años, lo que crea un escenario de falta de trabajo.
El Informes oficiales El Ministerio de Trabajo indica la falta de calificaciones digitales y las dificultades en la nueva calibibilidad de esto durante 45 años, ya que los principales obstáculos para el empleo líder, especialmente en sectores como bancos, industria o grandes tecnológicas en los que los procesos de ajuste de plantillas se han concentrado En trabajadores mayores. El Números de ineConfirman que el grupo de más de 55 años ha duplicado su peso en el mercado laboral en los últimos quince años, pero su susceptibilidad al desempleo a largo plazo y su exclusión de los procesos de capacitación profesional también ha aumentado.
Pensionistas a los 55 años. El episodio directo de la misma Cerrar puertas Es el caso de que una gran parte de los más de 55 visite una ruta que combina los períodos de los desempleados, los subsidios y, en última instancia, la jubilación temprana o involuntaria.
Según el SEP, la realidad es que el estado asume los costos de estos subsidios y la posterior pensión para casi la mitad del material de trabajo actual durante casi la mitad de anticipación, en parte porque las empresas continúan mirando a alguien,
Mayor esperanza de vida para ti. El objetivo de Expandir la vida laboral Además de mantener una masa de trabajo activa, los empleados se suman a mantener la edad de jubilación con respecto a la esperanza de vida. En otras palabras, no lo hacen sin trabajadores si todavía son físicos.
Excepción de los empleados del mercado laboral, sin embargo, ¿Qué puede y quiere trabajar?La situación solo empeora la dependencia de estos trabajadores de los fondos públicos a través de un promedio de 10 años.
En | Desde la «gran renuncia» hasta la «gran prejucilación»: el mercado laboral pierde la experiencia de esto durante 55 años
Imagen | Sin obstáculos (James Hose Jr.))