Los casos de acoso y acoso laboral, sexual o de otra índole no dejan de ocurrir en Costa Rica. Y esto sucede a pesar de que existe legislación que previene, prohíbe y sanciona esta práctica desde marzo de 1995.
Paola experimentó esto hace 20 años en uno de sus trabajos.
«Cuando llegué a la oficina y me encontré con mi jefe inmediato, me agarró del brazo y lo olió. Y me dijo que como estaba con mi pareja (estábamos en un sótano) quería saber si olía a jabón pequeño, de motel. Fue una de las faltas de respeto más grandes por las que decidí renunciar», recuerda.
Pero también sufrió acoso en una de sus relaciones. Tanto es así que tuvo que solicitar una orden de alejamiento contra el hombre que decía amarla pero la violaba de diversas formas.
Paola no es el nombre real de quien se atrevió a hablar de los episodios de horror que vivió en el trabajo y con su expareja. Lo pidió para proteger su identidad… y su integridad.
Acoso en el trabajo: habla de tu escote
«Mi experiencia de acoso laboral comenzó cuando crecí en mi trabajo y me gané la confianza de mis jefes y de la gente. Sin embargo, mi jefe inmediato tuvo acciones como impedirme ir a trabajar, por ejemplo. Me dejó sin el equipo (de televisión) que necesitaba.
«En la dinámica del día, a veces tenía que salir frente a la cámara para presentar mis notas. Y estaba lista, maquillada y con micrófonos, y vino esa persona y decidió poner una de las notas que ya tenía reservadas para el fin de semana con tal de no salir al aire. Me hizo esperar casi tres horas después de que salí para hacérmelo.
“En otra ocasión vine a que me revisaran un documento y él seguía mirándome los senos. Y me dijo: ‘Perdón, es que con esa hendidura que tienes es inevitable que te fijes en otra cosa’.
«Nunca presenté una denuncia en ese momento porque la empresa no tenía un departamento de recursos humanos. Pero hubo tanta persecución por este tipo de cosas que decidí renunciar. Para mí era sin duda el trabajo de mis sueños porque era un área de mi profesión que realmente disfrutaba».
Violencia en la relación
«Cuando muchas personas son objeto de abuso narcisista y no sabemos qué es el abuso narcisista. El narcisista no es el que dice que es bello y se cree bello como el que se vio en el agua y se reflejó.
“El narcisista es una persona que te ataca emocional y psicológicamente y muchas veces físicamente con acciones que te hacen sentir algún día en el paraíso por la forma en que te tratan, te cuidan, el romance e incluso la intimidad.
“Pero al día siguiente esa persona perfectamente puede tomar acciones para invalidarte, te manipula, miente, se victimiza y en determinadas situaciones puede convertirse en agresor.
“Me pasó que esta persona, por ejemplo, publicó en redes que fue agredido y golpeado. Después nos dimos cuenta de que todo era mentira, porque en videos de seguridad lo vimos ingresando a diferentes lugares con el celular en la mano como si nada hubiera pasado.
«Había gritos, manipulaciones en público para que uno se sintiera avergonzado. Un día me colmaba de rosas y al día siguiente actuaba con indiferencia.
“En mi caso personal, vino una amiga, me mostró los videos de un médico y cuando comencé a ver los videos entendí que me estaba pasando todo y logré salir de ese ciclo de abuso de inmediato.
«Para mí también representó violencia, incluso ponerle una orden de alejamiento legal a esa persona para que no se acercara a mí. Porque en cuanto terminaba la relación, él iba a los lugares donde yo iba y se comportaba como un acosador y me seguía a todas partes. Fue bastante complicado».
14 años y fue objeto de acoso
El observador También habló con la madre de un estudiante de un colegio privado que fue objeto de acoso por parte de sus compañeros. Pidió que la niña se llamara solo Ale.
“Mi hija desde los 8 años sufrió intimidación. Hoy tiene casi 14 años y sigue siendo una niña muy sensible y por alguna razón tiende a ser víctima de niños y niñas que no tienen límites y no entienden que las palabras duelen y causan daños permanentes.
«Él intimidación En la infancia y la adolescencia no es sólo física y directa; A veces el peor ataque es el indirecto y las acciones del matón tratando de aislar a su víctima.
“Desde pequeñas agresiones por su forma de ser hasta agresiones físicas como tirarle los cuadernos o empujarla por los pasillos. Le hacían de todo.
«Afortunadamente, ahora está en una escuela que está muy abierta a tratar estos casos de inmediato y nos han ayudado. Pero es muy, muy difícil y doloroso ver a tus hijos heridos sin ningún motivo».
Acoso y Acoso
Acoso Es una conducta repetida y persistente que inmiscuye o perturba a otra persona, afectando su tranquilidad, su dignidad o su vida diaria. Esto puede suceder en persona o a través de medios digitales (mensajes, redes sociales, seguimiento, amenazas, etc.).
En Costa Rica incluso se reconoce “acoso predatorio” cuando alguien acosa reiteradamente a otra persona, afectando su privacidad o sus actividades cotidianas.
Por ejemplo:
- Enviar mensajes sexualmente sugerentes en redes sociales
- Seguir o monitorear a una persona continuamente
- Publicar o grabar material sexual sin permiso.
- Perseguir o girar a alguien en la calle.
Sanciones:
- Acoso por robo: de 3 a 18 meses de prisión o de 100 a 200 días multa.
- Acoso sexual callejero (ley 2020): de 6 meses a 2 años de prisión, según la gravedad.
Acoso sexual Ocurre cuando alguien incurre en conductas sexuales no deseadas aprovechándose de una relación de poder o jerarquía, por ejemplo en el trabajo o en un centro educativo.
La Ley contra el Acoso Sexual en el Empleo y la Educación (Ley 7476) lo define como conducta sexual no deseada que perjudica el bienestar, el desempeño laboral o académico de la víctima.
Ejemplos:
- Un jefe que condiciona los ascensos a favores sexuales
- Comentarios sexuales ofensivos en el trabajo.
- Toque o proximidad no deseada al cuerpo.
- Amenazas laborales si no se aceptan anticipos
Sanciones:
Suele tramitarse por la vía administrativa o laboral: amonestación escrita, suspensión del trabajo o despido sin responsabilidad patronal.
Si el hecho constituye además un delito (por ejemplo agresión sexual), se podrá proceder a un proceso penal.
Abuso e intimidación
el abuso implique un acto sexual o agresión física o psicológica sin consentimiento. Es más grave que el acoso o la intimidación porque hay contacto físico o coerción directa.
Ejemplos:
- Tocar partes privadas sin permiso.
- Obligar a alguien a realizar actos sexuales
- Violencia física con intención sexual.
- explotación sexual
Castigo:
En el Código Penal las penas suelen ser más severas: varios años de prisión según el tipo de abuso. Si hay violencia, menores o circunstancias agravantes, la pena puede aumentar significativamente.
intimidación (también llamado acoso escolar) ocurre cuando un estudiante o grupo de estudiantes usa repetidamente la violencia contra otro.
Puede ser:
- Físico: golpear, empujar, dañar la propiedad.
- Psicológico o emocional: insultos, humillaciones, aislamiento social.
- Verbal: burlas, apodos ofensivos.
- Digital (ciberbullying): ataques a través de redes sociales, chats o distribución de imágenes.
El elemento clave es que existe:
- repetición en el tiempo
- desequilibrio de poder
- Intención de causar daño