En los últimos años, España se ha establecido como uno de los países europeos en los que más trabajadores vinculan sus problemas de salud psicológica con el empleo en los cinco países con los más altos índices de estrés, depresión y miedo en relación con el contexto laboral, según la última encuesta. OSH Haga clic en 2025 Eso explica que Agencia Europea de Seguridad y Salud en el trabajo (EU-OSHA).
España se encuentra en los datos a países con indicadores más pobres en fuentes psicológicas relacionadas con el pozo bien relacionado con el pozo, que solo son excedidas por Grecia, Finlandia, Chipre y Polonia.
Trabaja con demasiado estrés en España. La encuesta muestra que el 40% de los empleados españoles encuestados por la Agencia Europea de Seguridad y Salud Ocupacional indicaron su trabajo como la razón principal del estrés, la ansiedad o la depresión. Este porcentaje de empleados estresados solo deja a España detrás de Grecia (49%), Finlandia (45%), Chipre y Polonia (tanto con 41%) y muy por encima del promedio europeo con 29%.
Además del estrés, los empleados indican otros síntomas y patologías, que a menudo también se relacionan con el lugar de trabajo. El 45% indica una fatiga generalizada en relación con el trabajo, el 42% informa dolores de cabeza o una vista cansada y un 37% de dolor muscular o huesos causados por su actividad laboral, números que son más altos que el promedio por la UE.
Las empresas miran en la otra dirección. El informe europeo combina este aumento en el estrés laboral con la baja implementación de las medidas preventivas de las empresas españolas. Mientras que el 44% de los empleados de la Unión Europea afirman estar expuestos a la presión o sobrecarga temporal, este número en España es del 49%.
Además, España es uno de los países en los que menos consultan a las plantillas de los riesgos psicosociales y en el 34% de los empleados que confirman que las empresas en las que trabajan tienen en cuenta sus indicaciones sobre las enfermedades mentales, en comparación con el 45% del promedio europeo y lejos de los países con las mejores prácticas como Alemania, en las que el 65% de los encuestados están asesorados en sus compañías.
En España no somos muy psicólogos. Un punto importante que enfatiza la encuesta es que en España la cultura de la ayuda de salud mental no se implantan muy a nivel social, y mucho menos a nivel de trabajo. Un buen barómetro de esto es que el consejo psicológico en el entorno laboral en España sigue siendo muy limitado, donde solo el 28% de las personas encuestadas afirman que tienen este recurso en su empresa, en comparación con el 40% en la Unión Europea.
En este sentido, Finlandia lidera el 78% de las empresas que ofrecen asesoramiento y apoyo a sus empleados para la salud mental. Este déficit de acceso al apoyo psicológico de la propia empresa ayuda a expandir los efectos de los problemas de salud mental en las plantillas, como enfatiza el informe.OMS Directrices sobre salud mental en el trabajo ‘ Publicado por la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Un obstáculo para carreras profesionales. Como falta de la falta de cultura de pozo psicológico en España, que muestra el informe europeo, la convicción de que descubrir un problema de salud psicológica incluirá un estigma social y profesional que influirá negativamente en el desarrollo de la carrera profesional. Sin embargo, este sentimiento es común a todos los países de la UE en gran medida.
Este miedo al estigma hace que el 48% de los empleados europeos dicen que sufren mentalmente a un problema de su carrera profesional. En España, este porcentaje aumenta al 54%. El estudio muestra que este miedo a los empleados más jóvenes o aquellos que ocupan trabajos precarios es particularmente alto y aún aumenta su vulnerabilidad en el mercado laboral.
Más estrés, médico inferior. Después Estudio de AXA 2025 sobre salud mentalLas discapacidades en relación con los problemas de salud mental han aumentado bajo las enfermedades en el entorno de trabajo español desde 2016. TAA y Cómo destacar El paísLa pandemia marcó un punto de inflexión para discapacidades temporales debido a problemas psicológicos y psiquiátricos con un aumento en las víctimas en un 72%.
Esto ha establecido la necesidad de la mesa Verificar las estrategias de prevención Y el apoyo a la salud mental en las empresas, un aspecto en el que España todavía muestra defectos importantes en relación con el medio ambiente europeo.
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