España hace unos meses El prometió Para aumentar su inversión de defensa al 2% del PIB. Según los datos del plan industrial y tecnológico para el gobierno presentado por el gobierno implica este esfuerzo movilización 10,471 millones de euros en 2025 Y da un gran paso y un lugar para las obligaciones aceptadas por la OTAN sin afectar o aumentar los gastos sociales.
Estas inversiones en la industria de defensa que van más allá de los debates morales o políticos pueden ser una oportunidad Un impulso en la industria Nacional que afecta la reactivación de fábricas y empresas que han tenido referencias en tecnología y producción durante años.
Empleo más calificado. Las estimaciones tanto del gobierno como de los diversos empleadores sectoriales muestran que 96,000 nuevos empleos, como sectores como la aviación, la robótica, la programación y la producción, se crean entre los lugares de trabajo directos e indirectos. Este cambio no solo Implica más trabajoPero también una inversión en capacitación continua y nuevas oportunidades para los jóvenes que desean unirse al mercado laboral.
Las especialidades como los expertos en ingeniería de telecomunicaciones, aviación, electrónica o seguridad cibernética están entre Los perfiles más buscados En este sector, pero también perfiles especializados en la producción de armas como soldadura, especialistas en reuniones o expertos en hojas que dejan los diferentes títulos de FP.
Acordes de calificación. Este requisito de personal altamente calificado también se plantea en los salarios que ofrece este sector. Según los datos de KPMG publicado de QuinceEl salario promedio de los empleados del sector de defensa es 85% más alto que el promedio español, que era de 25,896 euros por año. Esto implica que los empleados calificados de este sector facturarían en salarios promedio de 47,907 euros por año.
La mayoría de estos trabajos bien pagados tuvieron lugar en el sector de la aviación, seguidos por la marina que son Los que más han crecido En los últimos años y las principales cifras de ventas mediante monopolización del 74.5% del total de Sectrech.
Un sector en auge. La industria de la defensa vive junto con la aviación y la seguridad, un momento del gran impulso en el que, dada la presión tecnológica que vemos en conflictos como Ucrania, un esfuerzo importante en F&E. Esto implica más investigación y Altos calificaciones capturan empleados.
Según los datos Los sectores de defensa lograron ventas de 13.9 mil millones de euros en 2023, de los cuales 1.2 mil millones fueron Al sector aeroespacialque registró una reinversión en R&D+I del 15.5% de sus ventas es El informe anual De Tedae (Asociación Española de Empresas de Tecnología para Defensa, Seguridad, Aviación y Espacio (TEDAE).
Contribuyeron más de 8,000 millones dentro de este número, y los efectos sobre el empleo fueron 115,000 empleos directos y 95,000 indirectos indirectos, que se distribuyeron en varias partes del país, con Madrid, Andalucía y la tierra vasca distribuida en la cabeza.
Las posibilidades no son solo en España. Sin embargo, las empresas españolas no son las únicas que han lanzado una búsqueda de talento calificada: el aumento en el gasto de defensa se activó en todo el continente Hasta el 30%, Tan fuerteo publicado de La confidencialTodo el sector en Europa se mantendrá al día Para tomar este talento.
Esta lucha por el talento ha hecho iniciativas educativas. Capacitar a nuevos profesionales La nutrición para el trabajo que este sector vivirá en los próximos años.
Guardias gigantes españoles. España España en la dirección de una mayor inversión en defensa promueve compañías de referencia en el sector como Indra y Navantia para expandir sus plantillas para reaccionar ante los nuevos requisitos. La industria del acero, que es la clave para la producción y el mantenimiento de dispositivos militares, también reactiva y planea crear miles de empleos indirectos gracias al aumento de la demanda de la producción de piezas y sistemas.
En julio pasado, Indra anunciado La intención de involucrar a 2.400 nuevos empleados en sus departamentos de defensa. El 65% de estos lugares estarían destinados a empleados experimentados en la industria, mientras que el 35% de las vacantes estaban reservadas para talentos jóvenes. En su lado Nuevos oficiales de policía de patrulla para el ejército.
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