El Nordisco de novo farmacéutico, fabricante de Ozempic y Wogovy, vive uno de los más grandes Turbulencia en su historia más joven. Después de que la compañía perdió el favor de los inversores y una buena parte de su valor de mercado de valores el año pasado, ha anunciado una reducción drástica en la fuerza laboral, que afecta a 9,000 empleados en todo el mundo: el 11.5% de todo el empleado.
9,000 despidos, la mayoría en Dinamarca. Novo Nordisk ha confirmado En una declaración del recorte de 9,000 empleos en los próximos años, un número que fabrica el 11.5% de su plantilla en todo el mundo de 78,400 empleados. Dinamarca, un país de origen de la droga, será el país que recibirá los mayores efectos de esta medida y acumulará aproximadamente 5,000 de la descarga planificada.
La compañía aún no ha declarado cómo se distribuyen los despidos en las ubicaciones internacionales restantes, ya que la decisión está sujeta a «las consultas responsables de acuerdo con la legislación laboral local». La compañía multinacional ha notado que «esta es una transformación global y que cada país, sede o cada región se verán afectados de manera diferente», lo que subraya la dimensión internacional de su proceso de ajuste de trabajo.
Ahorros multimales y reorganización comercial. Con este corte el farmacéutico Mejora de los límites comerciales Se concentra en el examen de la nueva diabetes y los tratamientos obesos, lo que enfatiza las iniciativas comerciales. Debe recordarse que tanto Ozempische como WeGeste in Origin nacieron como un nuevo tratamiento para mejorar el aislamiento, pero sus efectos de llenado demostraron ser mucho más rentables.
Uno de los objetivos mencionados en la explicación oficial incluye la simplificación de la organización, el aumento de la velocidad de la toma de decisiones y la asignación de recursos hacia las áreas estratégicas de la empresa. Según la declaración, Nordisk «tiene que desarrollarse en un mercado que ha sido más competitivo y orientado al consumidor», lo que implica «un cambio en la mentalidad y el enfoque que nos permite ser más rápidos y rápidos».
Respectivamente publicado de ReutersLa compañía habría pedido a sus empleados que regresen a su momento completo en el mismo plan de reestructuración y optimización para su negocio.
Sangrado bursátil como gatillo. El colapso de la bolsa de valores, que Novo Nordisk sufrió el año pasado, es el principal desencadenante de la medida de adaptación. Cómo publicado El BBCEl precio de sus acciones se redujo en un 60% Desde junio de 2024, 430,000 millones han perdido la capitalización del mercado de valores. La situación se endureció particularmente el 30 de julio, con una disminución en 23% en un día Después de la evaluación descendente Pronóstico de crecimiento Y el anuncio del relevo en la dirección ejecutiva.
La presentación oficial de Mike Doustdar como el nuevo CEO de la compañía ha marcado el comienzo de esta fase de cambio, cuyo objetivo es recuperar la confianza de los inversores y redefinir la cultura corporativa de la compañía. La primera medida ha tenido un impacto positivo en los mercados, y después de anunciar la plantilla, el valor de sus acciones ha aumentado en un 3%.
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